Was mache ich bei Nervosität?
Nervosität bei einem Vorstellungsgespräch ist völlig normal und nichts, wofür Sie sich schämen müssten. Ähnlich wie in Prüfungssituationen kann "gesunde" Nervosität sogar hilfreich sein und Ihre Konzentrationsfähigkeit fördern. Wenn Sie zu locker an eine solche Sache herangehen, besteht die Gefahr, dass Sie unüberlegt antworten. Im Gespräch können Sie Ihre Nervosität auch ruhig offen zugeben. Das macht Sie den meisten Personalern nur sympathischer und Sie werden auf keinen Fall der erste Bewerber sein, dem es so geht.
Übertriebene Nervosität können Sie vermeiden, indem Sie sich intensiv auf das Gespräch vorbereiten, also Informationen über das Unternehmen einholen, das Gespräch durchspielen und sich auch auf unangenehme Fragen vorbereiten. Bedenken Sie auch immer: Nicht nur Sie suchen einen neuen Job, auch das Unternehmen ist auf der Suche - nämlich nach dem geeigneten Bewerber für eine bestimmte Position. Werden Sie sich Ihrer Stärken und Vorzüge bewusst und überlegen Sie während der Vorbereitung ganz genau, warum Sie für diesen Job geeignet sind. Das lässt Sie während des Gesprächs selbstbewusster auftreten und hilft, Nervosität abzubauen. Machen Sie sich auch klar, dass es bei einem solchen Gespräch nicht um alles oder nichts geht. Wenn Sie den Job nicht bekommen sollten, können Sie es immer noch bei einem anderen Unternehmen versuchen. Und: Auch der Personaler ist nur ein Mensch, der Ihnen nichts Böses will, sondern lediglich den besten Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle finden möchte.
