Checkliste
Anhand der nachfolgenden Checkliste können sie Punkt für Punkt abhaken, ob Sie im Vorfeld des Gespräches an alles gedacht haben und ob Sie sich im Verlauf des Gesprächs richtig verhalten oder einige Patzer geleistet haben. Nehmen Sie sich genügend Zeit, die Liste genau durchzugehen, und verinnerlichen Sie sich schon vor dem Gespräch auch die Punkte, die erst im Nachhinein tatsächlich abgehakt werden können. So vermeiden Sie grobe Fehler und sammeln im Laufe des Gesprächs auf jeden Fall mehr Plus- als Minuspunkte.
Vor dem Gespräch:
- Haben Sie die Einladung schriftlich bestätigt und gegebenenfalls den Personalfragebogen ausgefüllt und abgeschickt?
- Haben Sie sich über das Unternehmen ausreichend informiert?
- Haben Sie das Stellenprofil mit ihrem Qualifikationsprofil verglichen und die wichtigen Punkte verinnerlicht?
- Haben Sie sich auf die wichtigsten Fragen intensiv vorbereitet, sich günstige Antworten überlegt und geübt?
- Haben Sie Kleidung ausgewählt, die nicht zu leger wirkt, und auf protzigen Schmuck und übertrieben auffällige Schminke verzichtet?
- Haben Sie sich den Anfahrtsweg genau angeschaut, Zeit für Staus eingerechnet bzw. gegebenenfalls eine Übernachtungsmöglichkeit gebucht?
Nach dem Gespräch:
- Sind Sie das ganze Gespräch über freundlich und höflich geblieben?
- Haben Sie erst auf eine Aufforderung hin das Zimmer betreten, die Hand geschüttelt und Platz genommen?
- Haben Sie angebotene alkoholische Getränke und Zigaretten dankend abgelehnt?
- Haben Sie nervöse, fordernde Gesten sowie aggressive Dominanzgesten vermieden?
- Haben Sie eine offene, aufrechte Sitzhaltung eingenommen und beibehalten?
- Haben Sie ihren Gesprächspartner immer ausreden lassen?
- Sind Sie immer ausführlich auf die gestellten Fragen eingegangen, ohne jedoch ins Schwafeln zu geraten?
- Haben Sie an angemessenen Stellen Zwischenfragen gestellt?
- Haben Sie am Ende des Gesprächs noch offene Fragen gestellt und abschließende, positiv wertende Worte gefunden?
- Haben Sie sich in einem Brief für das nette Gespräch bedankt?
- Haben Sie, wenn nötig und nicht vorher vom potentiellen Arbeitgeber ausgeschlossen, um die Erstattung der angefallenen Kosten gebeten (spätestens nach einer Absage)?
