Das Vorstellungsgespräch
Das Bewerbungsgespräch ist in vielen Fällen die zweite Stufe im Bewerbungsprozess. Nachdem der Personaler die Bewerbungsunterlagen gesichtet hat, lädt er diejenigen Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch ein, die prinzipiell für die ausgeschriebene Stelle in Betracht kommen. Man sollte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch also keinesfalls mit einer Zusage für den Job gleichsetzen.
Wichtig ist, dass Sie überzeugen und sich positiv von den anderen Bewerbern absetzen. Die Kunst dabei besteht darin, die eigene Person in ein möglichst gutes Licht zu rücken. Sie sollten in der Lage sein, Ihre Stärken und Kompetenzen hervorzuheben und an Beispielen zu belegen. Vermitteln Sie dem Personaler das Gefühl, dass Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie auf den folgenden Seiten.
