Was haben Sie im letzten Jahr gelernt?
Bewerber mit Berufserfahrung können bei dieser Frage im Vorstellungsgespräch Bezug zu ihrer letzten Anstellung nehmen und erläutern, was sie dort gelernt haben. Das können natürlich berufsbezogene Inhalte sein, die Sie in Weiterbildungskursen oder im Arbeitsalltag gelernt haben. Sie können aber auch persönlichkeitsrelevante allgemeinere Fertigkeiten nennen, wie z.B. "Bei meiner letzten Tätigkeit war ich ständig mit mehreren Reizen konfrontiert: Telefonanrufe, Kollegen, E-Mails, Kurzmitteilungen, usw. Ich habe gelernt, damit umzugehen, meine Gedanken zu strukturieren und mich auf das Wesentliche zu konzentrieren." Als Berufsanfänger können Sie natürlich auf keine Beispiele aus dem Berufsalltag zurückgreifen, es sei denn, Sie haben durch Nebenjobs oder Praktika bereits erste Erfahrungen gesammelt. Aber auch, wenn das nicht der Fall sein sollte, haben Sie mit Sicherheit etwas gelernt, mit dem Sie hier punkten können. Das kann z.B. bei der Zusammenarbeit mit Mitschülern oder Kommilitonen gewesen sein, es kann aber auch Ihre Lernorganisation oder ganz alltägliche Dinge betreffen. Überlegen Sie einfach, welche Eigenschaft oder Fähigkeit, die Sie gelernt haben, Ihnen im Berufsalltag behilflich sein kann. vielmehr auf eine Situation aus Ihrem Berufsleben ab. Erzählen Sie eine nette Anekdote, die spannend und lehrreich zugleich ist. Dabei genügt es, die Situation kurz und prägnant zu beschreiben. In den Mittelpunkt Ihrer Darstellung sollten Sie Ihre Auflösung der Situation rücken. Achtung: Erzählen Sie nicht von brenzligen Situationen mit Arbeitskollegen. Dabei ist die Gefahr groß, dass Sie entweder Ihre Teamfähigkeiten in ein schlechtes Licht rücken oder Ihren Kollegen den schwarzen Peter zuschieben. Und beides schadet Ihrer Performance bei einem Vorstellungsgespräch.
