Warum haben Sie sich gerade bei unserem Unternehmen beworben?
Mit dieser Frage möchte Ihr Gesprächspartner testen, ob Sie sich auch vor dem Gespräch über das Unternehmen informiert haben. Je mehr Sie über das Unternehmen wissen, desto besser können Sie auf diese Frage reagieren. Streuen Sie in Ihre Antwort möglichst viele Informationen ein, die auch speziell das Unternehmen betreffen. Auch Personaler laufen nicht mit Scheuklappen durch die Gegend und vermuten, dass Sie sich auch bei anderen Unternehmen beworben haben. Es geht an dieser Stelle auch gar nicht darum, das Unternehmen in den höchsten Tönen zu loben und es über alle anderen zu stellen. Ihr Gesprächspartner erwartet einfach nur, dass Sie Informationen über das Unternehmen haben und es auch tatsächlich etwas gibt, das Sie daran reizt, gerade dort zu arbeiten. Bei dieser Frage können Sie auch noch einmal auf Ihre positiven Eigenschaften oder erworbene Fähigkeiten zu sprechen kommen. Beispiel: "Ihr Unternehmen ist bekannt für einen delegativen Führungsstil. Mir gefällt es, die Verantwortung für bestimmte Aufgaben übertragen zu bekommen und weitgehend selbständig zu arbeiten." oder "Ich habe gehört, dass Sie mit der neuen Software XY arbeiten. Dieses Programm nutzen bisher leider nur sehr wenige Unternehmen. Ich habe im letzten Jahr einen Weiterbildungskurs zu dieser Software absolviert und würde mich freuen, diese Kenntnisse endlich in der Praxis umzusetzen." Ähnliche Fragen: Was reizt Sie daran, gerade bei uns mitzuarbeiten? Was erwarten Sie speziell von uns, was erhoffen Sie sich? Was hat Sie veranlasst, sich auf diese Stelle zu bewerben? instellen, der Ihre Position bedroht?
