Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen?
Diese Frage zielt nicht nur darauf ab, etwas über ihre Stärken und Schwächen zu erfahren, sondern auch auf Ihre Fähigkeiten sich selbst kritisch einzuschätzen. Hierbei ist es wichtig, dass Sie mehr Stärken als Schwächen nennen und diese auch besser herausstellen. Die Stärken, die Sie nennen, sollten für Ihre angestrebte Position von Bedeutung und belegbar sein. Das bedeutet, dass Sie Stärken nennen, die Sie an konkreten Beispielen, etwa aus Ihrem vorherigen Job, festmachen können. Ein Beispiel wäre: "Ich kann sehr gut mit anderen im Team zusammenarbeiten. Im letzten Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe, spielten Projektteams eine sehr große Rolle. In meiner Position habe ich oft die Leitung der Arbeitsgruppe übernommen und alle Ideen und Vorschläge gesammelt. Das hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich wurde oft von Kollegen für meine Fähigkeit gelobt." Die Frage nach den Schwächen ist ein wenig kniffliger. Einerseits sollten Sie es vermeiden, Schwächen zu nennen, die man als Stärke auslegen kann (z.B. Perfektionismus). Das klingt unglaubwürdig und ist nicht das, was der Personaler mit seiner Frage beabsichtigt. Andererseits dürfen Sie sich bei dieser Frage natürlich auch nicht in ein schlechtes Licht rücken. Nennen Sie daher möglichst wenig Schwächen, etwa eine oder maximal zwei. Empfehlenswert ist es, Eigenschaften zu wählen, die für Ihre angestrebte Position irrelevant oder zumindest nicht entscheidend sind. Wenn Sie sich beispielsweise als Programmierer bewerben, können Sie gerne zugeben, dass Sie ein schlechter Verkäufer sind. Optimal ist es, wenn Sie eine Schwäche nennen können, an der Sie derzeit arbeiten. Das zeigt, dass Sie Ihre Defizite erkannt haben und auch bereit sind, an sich zu arbeiten: "Ich bin ein sehr schüchterner und zurückhaltender Mensch. Das hat sich während meines Studiums jedoch deutlich gebessert. Ich habe gelernt, selbstbewusster zu sein und aktiv auf andere Menschen zuzugehen. Das war auch sehr wichtig, denn ansonsten wäre ich in der Anonymität der Masse untergegangen. Außerdem habe ich ein Praktikum bei einer Hilfsorganisation gemacht. Da musste ich auf die Menschen zugehen und sie für das Anliegen der Organisation gewinnen und begeistern. Auch das hat mein Selbstbewusstsein und meine Fähigkeiten, andere von meinen Ansichten zu überzeugen, enorm geschult."
Wichtig ist, dass Sie bei dieser Frage ehrlich sind und sich nicht irgendetwas aus den Fingern saugen oder vorgefertigte Sätze aus Ratgebern übernehmen. Das wirkt wenig authentisch und fliegt meistens sowieso auf. Ähnliche Fragen: Wie würden Ihre Freunde/Arbeitskollegen/Eltern/Lehrer Sie beschreiben? Beschreiben Sie sich in drei Wörtern. Welche drei positiven Eigenschaften sind für Sie typisch? Wie würden Sie sich als Mensch beschreiben?
