Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
Die Frage nach Ihrem Lieblingsbuch ist eine sehr beliebte Frage, vor allem, wenn Sie im Lebenslauf angegeben haben, dass Sie gerne lesen. Es spielt eigentlich keine Rolle, was Sie sagen, solange Sie da Buch tatsächlich gelesen haben. Es reicht also nicht, wenn Sie sich kurz vor dem Gespräch eine Inhaltsangabe eine Buches durchlesen, von dem Sie denken, dass es einen guten Eindruck vermittelt, wenn Sie es gelesen haben. Gerade bei Bestsellern oder Sachbüchern, die unternehmensrelevante Themen behandeln, besteht immer die Gefahr, dass Ihr Gesprächspartner das Buch auch gelesen hat und Ihnen womöglich in ein Gespräch über den Inhalt verwickelt, bei dem Sie ganz schön alt aussehen.
Nennen Sie also ein Buch, das Sie wirklich gelesen haben. Es muss auch nicht unbedingt das Letzte sein. Wenn Sie dann noch einen weniger bekannten Titel nennen, ersparen Sie sich unangenehme Nachfragen. Sie sollten dann in der Lage sein, den Inhalt des Buches kurz und prägnant auf den Punkt zu bringen. Dabei sollte auch deutlich werden, was Sie dazu veranlasst hat, das Buch zu lesen. Ihre Antwort sollte idealerweise Ihr Persönlichkeitsprofil abrunden. Am Besten ist ein Titel, der zu Ihrer persönlichen Entwicklung beigetragen hat oder dessen Thematik Sie in irgendeiner Weise stark berührt hat. Wenn Sie ein Mensch sind, der gar nicht liest oder dessen Lektüre sich auf die Tageszeitung, Zeitschriften oder Lustige Taschenbücher beschränkt, ist es ratsam, in der Bewerbungsphase mal ein Buch zur Hand zu nehmen, am besten ein Fach- oder Sachbuch. Dies sollte allerdings kein Thema aus der beruflichen Weiterbildung behandeln. Berufspraktische Wissensaneignung meint nicht lesen.
