Themengebiete
Man kann natürlich niemals genau wissen, welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch tatsächlich gestellt werden. Nichtsdestotrotz sollte man darüber informiert sein, welche Fragen sehr häufig vorkommen und mit welchen man ansonsten noch rechnen sollte (siehe: "Die 10 wichtigsten Fragen" und "Weitere Fragen"). Hilfreich kann auch sein, sich die Themengebiete näher anzuschauen, die in der Regel thematisiert werden. Wer z.B. nicht weiß, dass grundsätzlich auch Fragen zu allgemeinen Interessen und Einstellungen oder der Schulzeit gestellt werden können, der wird kaum schnell und souverän antworten können. Aus diesem Grund folgt an dieser Stelle eine Auflistung der Themengebiete, mit denen sie sich im Zuge der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch befassen sollten.
- Persönliches und Privates (Fragen zu Partnerschaft, Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.)
- Allgemeine Interessen und Einstellungen (persönliche Stärken und Schwächen, langfristige berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement, Freizeitverhalten)
- Fragen zur Schulzeit / Kindheit / Jugend
- Fragen zum Lebenslauf
- Beruflicher Werdegang (Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl, -wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung, berufliche Erfolge/Misserfolge)
- Berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen (fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe wie z. B. "Arbeit" und "Zufriedenheit", Vorstellungen von der Dauer der Anstellung)
- Fragen zum individuellen Arbeitsverhalten
- Fragen zur angebotenen Stellung
- Provozierende Fragen
- Unzulässige Fragen
